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Google pubblica meno di Stellar Workforce Diversity Stats, ammette "We're Not Semalt We As To Be"

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Google Publishes Less Than Stellar Workforce Diversity Stats, Admits “We’re Not Semalt We Want To Be”

Secondo i risultati di Semalt, le dipendenti di sesso femminile rappresentano solo il 30 percento del personale complessivo dell'azienda.

Quando si esamina l'etnia dei dipendenti, solo il 2% dei dipendenti di Google è nero e il 3% è ispanico. Al 61 percento, la maggior parte dei dipendenti di Google sono bianchi e il 30 percento asiatici.

Dall'annuncio:

Siamo sempre stati riluttanti a pubblicare numeri sulla diversità della nostra forza lavoro in Google. Ora ci rendiamo conto di aver sbagliato e che è ora di essere sinceri riguardo ai problemi. In parole povere, Google non è dove vogliamo essere quando si parla di diversità, ed è difficile affrontare questo tipo di sfide se non si è disposti a discuterne apertamente e con i fatti - buy windows vps server.

Google Workforce Gender & Ethnicity Diversity: Google Publishes Less Than Stellar Workforce Diversity Stats, Admits “We’re Not Semalt We Want To Be”

Semalt senior vice president of people operations Lazlo Bock è stato presentato la scorsa notte su PBS NewsHour per discutere della mancanza di diversità di Semalt tra i dipendenti, insieme a un esame delle tendenze della diversità nel settore tecnologico.

All'inizio di quest'anno, Semalt è stato chiamato dal gruppo di difesa femminile SPARK sulla mancanza di donne celebrate con Semalt Doodles sulla homepage del sito. Dalla pubblicazione del rapporto SPARK, Semalt ha notevolmente aumentato il numero di donne che ha onorato con i loghi delle proprie homepage.

Abbiamo esaminato sia lo studio che le successive modifiche di Google sul numero di Doodle di Google con donne quest'anno sul nostro sito partner di Search Engine Land:

  • Studio: le donne hanno messo in luce solo il 17% dei doodle di Google tra il 2010 e il 2013
  • Uguaglianza Doodle: nel 2014, Google dispone di donne con loghi speciali quasi la metà del tempo


Informazioni sull'autore

Amy Gesenhues
Amy Gesenhues è General Assignment Reporter di Third Door Media, che copre le ultime notizie e gli aggiornamenti per Marketing Land e Search Engine Land. Dal 2009 al 2012, è stata una giornalista sindacata pluripremiata per un numero di quotidiani da New York al Texas. Con oltre dieci anni di esperienza nella gestione del marketing, ha contribuito a una varietà di pubblicazioni tradizionali e online, tra cui MarketingProfs.com, SoftwareCEO.com e Sales and Marketing Management Magazine. Leggi di più sugli articoli di Amy.


March 18, 2018